К документам по личному составу относятся документы, которые составляются службой персонала организации и регламентируют отношения работодателя и сотрудников организации.

В настоящий комплект образцов включены следующие документы:

• Трудовой договор (контракт)
• Приказ по личному составу
• Анкета
• Резюме
• Характеристика с места работы
• Командировочное удостоверение

г. Москва 2001 года

Городская поликлиника № 1 г. Москвы в лице главного врача Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем Заказчик, с одной стороны и Савин Павел Иванович, программист, именуемый в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя сопровождение информационного и программного обеспечения автоматизированной информационно-вычислительной системы сбора и обработки медико-статистической информации в поликлинике № 1.

1.2. Исполнитель принимает на себя:

- установку и запуск (инсталляцию) рабочей версии ПО;

- инструктаж/консультирование пользователей;

-анализ сделанных замечаний и предложений по устранению ошибок, совершенствованию ПО и технологии его применения;

- коррекцию информационного и программного обеспечения;

- консультирование и оказание технической помощи при выполнении наиболее сложных процедур обработки и возникновении нештатных ситуаций.

1.3. Заказчик принимает на себя:

- определение состава и характеристик входной и выходной информации;

- ввод данных и ведение БД;

- обеспечение "режима наибольшего благоприятствования" в поликлинике при выполнении работ по договору.

1.4. Срок сдачи работ по договору - 31 декабря 2001 года.

2. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

2.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом, специалисту выплачивается денежное вознаграждение, включающее ежемесячные выплаты в размере 2000 руб.

2.2. Оплата производится по завершению работ. Платеж осуществляется в течение месяца по истечении отчетного.

3. ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ РАБОТ

3.1. При завершении договора Исполнитель предоставляет Заказчику

- акт сдачи-приемки научно-технической продукции;

- программное обеспечение, установленное на ПЭВМ в поликлинике.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Исполнитель и Заказчик несут имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ИНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

5.1. Настоящий контракт действует с 1 июля 2001 г. по 1 июля 2002 г.

5.2. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны руководствуются законодательными актами, распространяющимися на предприятие и Уставом предприятия.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

6.1. Сведения о Заказчике: Детская поликлиника № 1
Адрес: 659700, Россия, г. Москва, ул. Гуркина, д. 29
Расчетный счет Ла 40702810300000000470 в АКБ "Промбанк"
К/С № 30101810300000000222 БИК 044225471

6.2. Сведения об Исполнителе:

Адрес: 125445, Москва, Беломорская ул. д. 31, корп. 1. кв. 28
Тел. 458-22-33
Паспорт серия XIV-МЮ № 208761,
выдан 5 апреля 1978 г. 43 о/м г. Москвы

Заказчик: ____(подпись) Исполнитель: ____ (подпись)

Приказы по личному составу издаются по вопросам оформления приема на работу, перевода, увольнения, изменения условий оплаты труда, поощрения, по вопросам наложения взысканий, премирования конкретных работников, назначение, перемещение и увольнение которых осуществляется руководством предприятия, пенсионного обеспечения конкретных работников и другим вопросам.

Приказ подписывается руководителем предприятия или лицом, его замещающим.

30 ноября 2001 г. №6

г. Москва

О назначении на должность

ПРИКАЗЫВАЮ:

Назначить на должность главного бухгалтера Кошкину Ларису Леонидовну с 30 ноября 2000 г. Вменить в обязанности главного бухгалтера обязанности кассира.

Основание: заявление Кошкиной Л. Л. Генеральный директор Иванов И. И.

Служба персонала организации при наличии вакансии составляет анкету кандидата, которая заполняется кандидатом до или в процессе собеседования.

00.00.02

Просьба заполнять анкету печатными буквами

1. Основные данные

Телефон для связи

и время удобное для звонков

Дата заполнения анкеты "___"_____________2001г.

Дата рождения "_____"________________19___г.

Место рождения

Место прописки

Домашний адрес

Ближайшая станция метро

Медицинская книжка ДА НЕТ

Семейное положение

Количество детей ____ их возраст

Другие члены семьи

Если изменяли фамилию, укажите когда, где и по какой причине

2. Образование (включая всевозможные курсы)

3. Профессиональная деятельность (укажите места работы, начиная с последнего)

4. Укажите, привлекались ли Вы к административной или судебной (статья ГК, УК РФ, год) ответственности

5. Цели профессиональной карьеры (укажите 2-3 вакансии, которые Вас могли бы заинтересовать в нашей компании)

6. Ваши пожелания по зарплате: на испытательный срок

по окончании испытательного срока

7. Когда Вы готовы приступить к работе?

8. В каком магазине компании Вы хотели бы работать?

Север-1 Север-2 Север-3 любой

9. Назовите критерии, по которым Вы оцениваете деловые качества сослуживцев

10. Назовите Ваши черты характера, которые:

помогут Вам в работе

могут помешать Вам

Резюме

1. Основные данные

3. Личные качества:

4. Опыт работы:

Характеристика официальный документ, составляемый руководством предприятия или подразделения, для предоставления во внешние организации.

ХАРАКТЕРИСТИКА
на директора по строительству Грачева Николая Николаевича

Грачев Николай Николаевич, 1960 года рождения, образование высшее, окончил в 1982 году Московский инженерно-строительный институт им. В. В. Куйбышева по специальности инженер-строитель, в 1996 году - Академию народного хозяйства при Правительстве РФ (магистр управления экономикой). В 1998 году защитил кандидатскую диссертацию - кандидат экономических наук.

В ООО "Конструктор" работает с января 2000 года по настоящее время в должности директора по строительству.

Грачев Н. Н. - высококвалифицированный специалист, под его руководством проводится капитальный и текущий ремонт многих объектов в г. Москве.

За время работы проявил себя инициативным, грамотным, ответственным руководителем, обладающим необходимыми знаниями и практическим опытом. Пользуется заслуженным авторитетом и уважением в коллективе.

Характеристика дана для предоставления по месту требования.

Генеральный директор ООО "Конструктор" М. М. Мастерков

Директор по кадрам Д. Д. Дмитриев

Командировочное удостоверение

Командировочное удостоверение - документ, который удостоверяет полномочия сотрудника, направляемого на временную работу в стороннюю организацию.

Штамп предприятия, учреждения

Выдано Смирнову И. И., командированному в Санкт-Петербург
Основание: приказ № 28 от 23 ноября 2001 г.
Срок командировки 5 дней по 30 ноября 2001 г.
Действительно по предъявлении паспорта сер.45 00 № 56432/

Руководитель Трушин А.П.

Отметки об убытии, прибытии в пункты назначения и убытии из них:

Убыл из ______________ Прибыл в _____________

Убыл из ____________________ Прибыл в ______________

Примечание, При выезде в несколько пунктов отметки о прибытии и убытии делаются отдельно в каждом из них.